La Comisión de Igualdad y Diversidad se creó en noviembre de 2018 con la misión de sensibilizar a todas las personas colegiadas en materia de igualdad y diversidad. Queremos promover la incorporación de medidas tanto a nivel público como privado para impulsar políticas que garanticen la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales.
- Sensibilización e información en materia de igualdad y diversidad a las y los profesionales que conforman el Colegio Profesional de Trabajo Social.
- Apoyo para realización del Plan de Igualdad del CPTS asegurando que este incluya medidas específicas para garantizar la inclusión de las personas LGTBI+.
- Apoyo para el seguimiento y evaluación de las medidas que se definan en el Plan de Igualdad en todos sus ámbitos.
- Velar para que en el Colegio Profesional se cumpla el principio de igualdad de trato y oportunidades para todas las personas sin distinción.
- Sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras sobre la importancia de incorporar la Igualdad de Oportunidades en la política de la entidad y la necesidad de que participen activamente en el desarrollo del programa que va a ayudar a poner en marcha el Plan de Igualdad.
- Facilitar información y documentación a los Colegiados y Colegiadas para la incorporar la igualdad en sus centros de trabajo.
- Realizar, examinar y debatir las propuestas de acciones positivas para la igualdad y la diversidad.
- Impulsar la difusión del Plan de Igualdad dentro en los Centros de Servicios Sociales, centros privados, públicos, tercer sector y aquellas entidades donde desarrollen las funciones los profesionales del Trabajador Social.
- Promover la investigación sobre igualdad y diversidad en la Universidad de Málaga, con especial énfasis en las intersecciones de género, orientación sexual e identidad de género.
- Impulsar el trabajo, la representación y esfuerzo de instituciones, personas o proyectos para la consecución de una sociedad más justa e inclusiva para todas las personas.
- Participar y colaborar activamente con organizaciones e instituciones que intervengan en materia de igualdad, diversidad y prevención de la violencia de género en fechas significativas.
- Colaborar con organizaciones de mujeres y LGTBI+ en proyectos de alto impacto para visibilizar tanto el Colegio como para fomentar la prevención de la violencia de género y de cualquier otra forma de discriminación y promoción de la igualdad real.
- Promover la participación y colaboración de las personas Colegiadas en tema de Igualdad y diversidad.
- Formar a las personas colegiadas en materia de género, igualdad, diversidad sexual y prevención e intervención en materia de violencia de genero sensibilizándolas sobre la importancia de crear entornos laborales y sociales inclusivos y respetuosos.
- Organizar actividades: Organiza talleres, charlas y eventos para sensibilizar y visibilizar en material de igualdad y diversidad sexual.
- Trabajar en la transversalidad desde la perspectiva de género en todas las vocalías y comisiones del Colegio.
Si estás interesado/a en formar parte de la comisión envía un correo electrónico a la persona coordinadora.